Perfil d’ingrés

Through this form tell us your questions and queries about the training that develops the Docent Sant Joan de Déu Campus or about the center.

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.

Through this form, indicate the doubts, suggestions or problems you have encountered in your training. We will respond as soon as possible.

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.

El Campus Docent Sant Joan de Déu, com a centre adscrit que implanta el pla d’estudis de la UB, té en compte el seu perfil d’ingrés. Aquest perfil d’ingrés s’avalua i es millora a través de la participació del Campus en la Comissió Acadèmica i mitjançant les reunions amb el representant del rector al Campus. Les aportacions del centre es basen en el resum de les actes de qualificacions dels estudiants i el llistat d’estudiants de nou ingrés amb dades personals i la via d’accés. Aquesta informació nodreix l’informe que confecciona la UB sobre el perfil d’ingrés.

Tot i així, la complementació de l’oferta formativa la realitza la Comissió de Grau amb la definició i aprovació de les matèries optatives. Aquestes han de ser validades per la UB. Per tant, la Comissió de Grau, té en compte el perfil d’ingrés i el perfil d’egrés definit i aprovat per la direcció del centre amb l’elecció d’aquestes matèries.

Pel que fa al perfil d’egrés està regit per les competències professionals que assenyala l’ANECA per als professionals d’infermeria i les transversals de la Universitat de Barcelona. La Comissió de Grau és qui té en compte els objectius que es pretenen assolir amb el desenvolupament del grau, i fa el disseny i definició d’aquest perfil tenint en compte:

  • Perfil d’ingrés definit per la UB
  • Pla d’estudis de la UB
  • Oferta formativa
  • Missió i visió del Campus
  • Necessitats de la societat
  • Necessitats detectades pels alumnes en la Junta del Campus i reunió de delegats.
  • Necessitats detectades d’altres grups d’interès a través de la direcció del centre.
  • Pla estratègic del Campus, objectius de llarg i mitjà termini i objectius anuals definits per la Comissió de Gestió de Processos.
  • Anàlisi dels indicadors que donen informació respecte al perfil d’egrés: taxa d’abandonament, taxa de titulacions, taxa inserció laboral, etc.
  • El professorat en les reunions del Claustre i en les reunions de cadascuna de les assignatures.
  • Els coordinadors/es d’assignatures de grau en les reunions amb la cap d’estudis.
  • Els tutors/es del Pla d’Acció Tutorial en les reunions amb la coordinadora del PAT.
  • Els coordinadors i tutors/es de centres de pràctiques amb les titulars de les assignatures pràctiques.
  • Els professionals dels centres de pràctiques amb els tutors/es.
  • Els gestors dels centres de pràctiques en les reunions amb els coordinadors i la direcció.